【会长风采】江苏亚萍集团董事长陆亚萍

        陆亚萍，苏商会联席会长，江苏亚萍集团董事长。江苏省海门市人，大学文化，毕业于中央党校企业管理专业，高级经济师、高级经营师，第十一届、第十二届全国人大代表、江苏省第十届人大代表，全国女大学生创业导师、省女企业家协会副会长，南通市工商联副主席、南通市女企业家协会副会长，海门市工商联副主席，海门市政协常委，海门市劳模协会副会长。

        在上个世纪八十年代初响应改革开放的时代号召从一把剪刀把尺一台缝纫机开始艰辛创业，一步步从海门乡村发展到海门县城，南通市区浙江绍兴，她所研发、生产的布料远销16个国家和地区，被誉为“中国花布大王”。

        多年来，陆亚萍曾先后荣获全国“三八红旗手”、中国“十大女杰”，全国“五一”劳动奖章获得者、改革开放30年中国“十大女性改革新闻人物”，中国十大女杰、全国纺织工业劳动模范、全国十佳孝贤、中国十大品牌女性、中国百佳爱国企业家、2004和2005中国“十大经济女性”年度人物、江苏省劳动模范、江苏省“五一”劳动奖章、江苏省“三创”之星、江苏省“创业之星”、江苏省“慈善之星”，江苏省“最具影响力的巾帼英杰”、江苏省“三八红旗手标兵”、201年被评为“江苏纺织服装行业创新人物”，2012年被评为“江苏：省优秀中国特色社会主义事业建设者”、南通市十大女杰、南通市“三名”年度人物、南通市优秀“创业女性标兵”、南通市“再就业创业标兵”，南通市“光彩之星”、南通市“公益楷模”、“优秀社会妈妈”，南通市“十大巾帼创业明星”等数十项殊荣。

        亚萍集团1998年涉足零售百货业，1998年投资创立了亚萍布业南通分公司;2000年投资收购海门市东洲食府，创立了亚萍布业海门分公司;2002年接手如东亚细亚“半拉子”工程，打造成如东县城最时尚的综合型百货商场——如东亚萍国际购物广场;2004年拆巨资盘活南通市黄金地段第一商圈南大街华联商城，2007年4月30成功创立了南通亚萍国际购物广场;2005年在全国最大的家纺生产基地江苏省海门市兴建亚萍家纺生产基地，公司以生产“亚萍漂亮”精品家纺系列产品为主。公司顺公司顺利通过国家1509001质量管理体系认证，现有从日本、台湾引进200多台高端缝制设备和国际顶尖的生产。

        自集团成立以来，陆亚萍董事长凭着超前的市场意识、独特的经营理念、科学性的管理模式、聘用高技术实干人才。以“追求卓越超越今朝”的企业理念;以“精诚团结、拼搏争先、与时俱进、求实创新”的企业精神，致力于探索顺应新世纪潮流的、务实的企业发展之路。

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陆亚萍：经营企业如同经营家庭

文|苏商全媒体记者 张天艺

        【苏商导读】江苏亚萍集团公司董事长陆亚萍说，“经营企业要像经营家庭一样，待员工要像关爱孩子一样，培养管理团队要像望子成龙一样，经营企业文化要像大学校一样。”

        上世纪 80 年代初，陆亚萍靠一把剪刀、一根尺子起家，凭借着自已的积极拼搏，在激烈的市场竞争中不断创新发展， 赢得了 “中国花布大王” 的称号， 并成功打造了一家集布业、 商业百货、现代家纺、 文化旅游等多业一体的现代企业集团—— —亚萍集团。作为坐拥亿万资财的商界女杰，尽管知名度和影响力与日俱增， 陆亚萍却始终保持着一个农家女的 “布衣”本色， 生活简朴， 为人亲和，无半点骄奢之气，员工都管她叫 “大陆师傅”。

        都说女性天生比男人敏感，这样的表述很多时候是作为女人身上的一种弱点来谈的。相比于男人，女人生性多疑、钻牛角尖的特性，使得很多女性在事业上难成大器。但在陆亚萍看来，如果这种敏感“铆”在点子上，把它培养成为对市场、对商机的敏锐，这种劣势就会转化为女性创业的优势。“我当初还在乡里的毛纺厂上班，一次偶然发现，3块钱一条的男田径裤特别好销，不由得心头一亮。我不顾小姐妹的好心劝阻，借了50元钱，买了布料连夜赶制，第二天就拿到集镇上摆摊叫卖起来。正是这次‘田径裤商机’让我懂得了要想成事得做有心人，女人的敏感有时就是女人最大的财富。”

        无论是服装还是家纺，陆亚萍始终坚持走大众路线，这与一些品牌出了名就走高档线路完全不同。“名牌挂在墙上，不如写进百姓心中。”她认真揣摩各地消费者心理，根据不同地区、不同层次消费者对家纺产品款式、花型的喜好，设计出了带有个性特点的家纺产品，使得“亚萍漂亮家纺”迅速在全国扎下了根。

        亚萍集团独特的温情氛围是被众人津津乐道的。陆亚萍认为，一个成功的企业家，其成功之道不在于手中握有多少资产，而在于是否拥有一支团结合作、积极向上的员工队伍。“从商以来， 我一直秉承‘用真心换真心’ 的准则，像关心自己家人一样关心每一位员工。” 在集团员工看来，亚萍董事长是导师，却更像妈妈。“经营企业要像经营家庭一样，待员工要像关爱孩子一样，培养管理团队要像望子成龙一样，经营企业文化要像大学校一样。”为了更加了解自己的员工，陆亚萍要所有员工每天都要写“商情日记”，日记里记录了他们工作中的所思、所获、所感，甚至是对集团工作的建言献策。无论多忙，陆亚萍总会每天批阅。

        陆亚萍的丈夫是七十年代的大学生，颇有能力与学问，当年婆婆总对陆亚萍有些看法，认为她的学历与家境都不如自己的儿子。但陆亚萍却尽心尽力，勤勤恳恳地照顾婆婆，发展事业，终于赢得了婆婆的敬重。在谈到自己丈夫时，陆亚萍更是满怀深情：“作为一个女性来说，我的成功有我的一半，也有先生的一半。没有先生的支持，我也很难有这样的成功，有他的支持才有今天的我，因此我非常感谢他，也离不开他。”几乎从没与丈夫拌过嘴的陆亚萍在谈到夫妻相处之道时，感慨良多：“两个人要互相学习。他身上的优点值得我学习，很多方面他比我强。但我们女性也有很多方面比男人想得多一些，因此一个家庭就是要互相尊重。女儿说我们从来没有吵过架，我说我们不会吵架的，因为大家互相理解。”