“小小微信”可远看一个人的人生

陆亚萍说要让自己做永远的“微主”“群主”

本报讯 （记者申辛）有77个成员的“江苏亚萍国际艺术馆”微信群，昨天就有77人在上边晒业绩、讲故事、发表观点。作为群主的亚萍集团董事长陆亚萍说，这个群多年来很少有人在某一天无故缺席。那是个汇报工作的群、交流思想的群、相互监督的群、互勉互励的群。她说，员工在里边的活跃度，他们每月统计考核，有奖有罚。她凭此了解企业一日动态，并将此作为决策依据。据介绍，此群成员是企业主管以上的中高层管理人员。

　　现实社会有种现象，大家碰在一起就开始加微信，一群人碰在一起或还有人提议建个群，可是又有多少人成微友、群主后，乐于分享，尽力尽责。陆亚萍在接待来自宣传系统的几位朋友时感慨，“小小微信”可远看一个人的人生。在这里，有人终年默不作声，不见其踪，有人仅仅将此作为私人平台。她看好那些自创、转发正能量微信如吃饭一样的人。当一个人真正将此作为自身内在需求的时候，其境界可谓达到一定高度，他的人生也将不会贫穷，无论是物质还是精神。媒体早有报道，陆亚萍曾是中国大陆企业家第一博主，粉丝近5000万。而她自启用微信后，“继续”她的原创性励志品牌“亚萍感言”，平均每天3条以上，同时还利用早中晚几小时阅读转发。前天她写下的感言有4条，昨天一早转发的新闻和美文有3条。

　　记者设法找到当天的“江苏亚萍国际艺术馆”微信群。在这个群里，除了每人有发声，还有相关人员即时报道企业新闻，而陆亚萍本身无疑是主角。她与每一位中高层管理者一样，介绍自己工作情况、思想感悟和对具体事情的看法以至进行工作部署等。在前天的群里，她总共发图发文17次。这天她接待过一批来自家乡的老干部，这些老干部参观亚萍艺术馆后深表震撼，希望陆亚萍不被外地优厚的招商条件打动，将此惊世之作留在家乡，造福本土。陆亚萍因此在当天微信中写道：艺术品和文物都是全人类的文化遗产，我一直在想，人世间任何文化遗产最终都不会是藏家的私有财产，收藏家会成为历史渐进的见证者和捐献人；我有浓厚家乡情结，会竭尽全力，让这一全球独一无二的亚萍沉香艺术成为南通及海门吸引中国、吸引世界眼球的一张名片。

　　昨晚10时，记者电访陆亚萍，她又在阅读分享微信、写亚萍感言。她重复了一句：“小小微信”可远看一个人的人生，她有责任让自己成为永远的“微主”“群主”。

江苏省百名女企业家服务高质量发展领航计划启动

7月19日，江苏省百名女企业家服务高质量发展领航计划在南通启动。江苏亚萍集团董事长陆亚萍入选其中。其间，省妇联领导和百名女企业家一起参观了江苏亚萍国际艺术馆。

　　                                          通讯员周序摄

沁园春·亚萍艺术馆

        大江欢腾，

　　通城笙歌，

　　喜讯飞扬。

　　亚萍艺术馆，

　　横空出世；

　　震古烁今，

　　创造辉煌。

　　珍稀极品，

　　争艳斗丽，

　　欲与天下比高强。  

　　皆瑰宝，

　　瞧琳琅满目，

　　富丽堂皇！

　　殿堂无限风光，

　　引观众犹潮竞欣赏。

　　那名人巨像，

　　栩栩如生；

　　万千风物，

　　荡气回肠。

　　艺术大师，

　　精雕细琢，

　　多少岁月奇迹创。

　　俱赞叹，

　　称睿智亚萍，

　　沉香女王！

　　（海门市三厂镇 朱慕珍）

得品牌者“亚萍”

现代企业要提高竞争力、生存力和发展力，仅仅靠技术、资金是不够的，最终还是靠企业品牌、文化来引导企业良性发展。亚萍集团之所以能有今天的辉煌，与其在品牌建设和弘扬企业文化方面所作的努力是分不开的。

得品牌者得天下。品牌是企业生命轨迹的记录，一个成功品牌的背后，是一种信任，是消费者的认可。俗话说：“金杯、银杯，不如百姓的口碑；金奖、银奖，不如老百姓的夸奖。”亚萍集团生产的“亚萍”牌系列产品之所以深受消费者的信赖和喜爱，陆亚萍之所以获评中国十大品牌女性,是因为亚萍集团走的是一条扎实的品牌和文化建设之路。

　　企业的竞争力要靠企业文化来承载，企业的竞争优势要靠品牌来凸显，品牌的背后是价值，价值的背后是文化，文化是品牌的灵魂。没有文化的企业是短寿的企业。有的企业在激烈的市场竞争中惨遭淘汰，就是没有形成从上而下的价值观，没有积极向上的企业文化，缺乏凝聚力。亚萍集团与海门日报精心打造的《魅力亚萍》，已成为亚萍文化的形象品牌。《魅力亚萍》“上市”后，亚萍集团的企业文化有了更深刻的内涵。

　　企业文化的核心是人，现代企业要在管理上获得成功，必须研究人的精神和思想观念，也就是人本管理。由于企业文化具有辐射的功能，它可以在企业成员中传播，以其行为规范潜移默化地影响、感染和塑造着每一个企业成员的灵魂，形成企业整体的合力，凝聚职工战斗力，保证员工的团结协作。而企业文化的建设能够营造企业追求创新、参与竞争的群体意识，具有了这种群体意识，也才能抵御市场竞争的强大压力。亚萍集团企业文化的形成不是利用革命或说教，而是通过群体成员在日常生活和工作中和睦相处、相互尊重、平等相待、相互参与形成的团队精神，这种团队精神就是企业发展的精神支柱，可以承受各种风险。亚萍集团的《员工日记》能统一人的思想，使全体员工有一种共同的理想和追求，做到“心往一处想、劲往一处使、汗往一处流”。它像一根纽带，把职工和企业的追求紧紧联系在一起，使每个职工产生归属感和荣誉感。亚萍集团通过几十年的不懈努力，终于形成自己的品牌和独特的企业文化。

　　                                                     （海门港新区派出所  崔 龙）

亚萍感言

天有三宝日月星

　　人有三宝精气神

　　古人说，天有三宝日月星，人有三宝精气神。人的精气神，都以虚耗为多。有的人失眠严重，怎么办？最好方法，就是去扛沙包，或者去田里干活，去接受地气。失眠就不治而愈了。人要多接触大地，接触自然。人的近视其实是对人体的自我保护，叫你不要多看了。多看会消耗精气神。老子说的，五色令人目盲，五音令人耳聋。

　　成为一名真正的爱心收藏家

　　能否成为一名真正的爱心收藏家，重要的标准是：其身后的功绩，看是否起到保护中华文化的价值与贡献，而不是完全将其作为私有财产在市场上套取巨额的利润。当然，爱心收藏家也不是绝对不能出售藏品，有时为盘活自身收藏，也会在市场售卖或交换藏品。但爱心收藏家的生活都很节俭，藏品多，价值高，自己却苦中作乐。