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《魅力亚萍》第359期
(发布时间2018-08-03 10:14:08 )

 

 

细节观亚萍

 

 

近日见到陆亚萍的最新照片,发现她的发型变了,变成了三七分短发。如果遮住照片中服饰部分,乍一看还以为是个慈眉善目的男子汉,细看她却有着由农家女子脱胎换骨成大男子、大情怀、大气度的大家风范。至今还清晰记得海门老县政府前木板上摆有布匹、剪刀、尺子的拖车旁,站着一位齐耳短发仍带几分农村味的她。为适应市场经济转型和企业发展的需要,她的发型也随之几经变革,今天又回归平民发型,简约而朴实无华,更显大气。发型也反映着她内心的裂变和不变,这种从骨髓里渗透出的成熟美,变得越来越有味。 

  有位明星曾悲叹:“做人难,做女人难,做名女人更难。”一名小布商并不受人关注,也无人评说。当成为闻名中华的花布大王、企业家、全国人大代表后,人们自然就关注起她的一言一行一举一动。亚萍也难,难在创业征途上的一路曲折艰辛。亚萍又不难,不难在心底无私天地宽,一心为国家、为家乡、为百姓,走一路洒一路阳光,胸怀大志。

  树有多高,根有多深,植物学上记载地下根系是地上部分的2~3倍长,只有根深扎于泥土,才会长成参天大树。刘汉之流一度曾为赫赫有名的“企业家”,却脱离“泥土”,践踏人背,眼望高天,对权贵挥金如土在所不惜,对百姓却是铁公鸡一毛不拔还要打压。这类“无根之木”,当风雨来临之时便一个个被顷刻拔根倒毁。陆亚萍,面对老乡还是那么一口标准的乡音,永不离出生的“泥土”。她尽管事业辉煌,名震四方,却仍不忘“乡土乡人”,热情接待了一批又一批家乡人,不论是领导还是平民,不论是在位还是退休,不论是亲戚还是陌生人,都胜似亲人,盛情款待。见名人陆亚萍真的不难,她主动回乡慰问敬老院老人,关爱残疾人,走访乡民老人,还分期分批邀请并接送乡亲百姓到城里观光,分享她的成功喜悦。她办企业让下岗失业人员再就业,待老员工如父母,待新员工如子女,亲如一家人,不像个老板不当“资本家”,只是一个吃尽千辛万苦、乐此不疲、勤俭持家的当家人。她将崇海大桥建造等海门人最关切的愿望,写成提案直通党中央国务院,为民代言,人民代表真正代表了人民……一系列点点滴滴的细节中,我们看到了一个新时代企业家的良知、宗旨、魅力,一个人民代表为人民的情怀、责任、担当,更让人嗅到她那永不变色扎根泥土的气息、根基、力量。

                (海门市东恒盛国际华府 袁蕴豪)

 

众仙云集(江苏亚萍国际艺术馆藏品)

 

 

 蔡晓舟摄

 

亚萍的文化自信

  

今天我们去衡量一个企业或者一个人的财富,一般都会用物质去计算。但亚萍却不这样认为,她在《文化亚萍》里曾这样说过:我们的企业注重的是“有没有文化产品、有多少文化产品、有什么样的文化产品”等等。习近平总书记曾这样强调:“我们说要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,说到底就是要坚定文化自信”。文化自信就是对文化的作用及其创造力、影响力的深度认同和执着信念。亚萍集团的文化自信表现在以下几个方面:

  一是创业方面。陆亚萍出生在一个农村贫困的家庭。改革开放的春风,为一心想改变命运的陆亚萍带来了机遇和希望,她所创的第一个企业就是村童装厂。厂办起来了,产品也生产出来了,但销不出去怎么办?在这关键时刻,要么关门了事,要么寻找销路。陆亚萍的自信就在于她不服输,她知道办法总比困难多。于是对经商一无所知的她,开始骑着自行车走村串户地进行营销。在销售了一段时间后,她有了两点新发现:一是卖服装不如直接推销布段(面料);二是走村串户不如到集镇和人流多的地方去摆地摊。于是从摆地摊卖面料开始,“亚萍布业”就是在这样一次又一次的创业自信和不断总结中诞生了。

  二是企业经营方面。今天的亚萍集团已形成了布业、商业、家纺、文化等多业并举的现代集团。这么大的企业是如何成功经营的呢?陆亚萍的经验就是以德感人。以德感人也是文化自信的一种表现形式。上世纪90年代末期,曾有一位北方客户到南方进货,因怕带过多的现金会引人注目而招来不必要的麻烦,于是把现金装进旧麻袋。他穿了一身脏衣服,背着旧麻袋到浙江柯桥商城进布。一连几家商店都以貌取人,对他不理不睬。当他来到亚萍布业时,陆亚萍却热情接待,因而感动了那位客户。他指着鼓鼓的旧麻袋说,这里是50万现金,今天我都进你的布。陆亚萍这种将客户当作上帝的精神深深地感动了每一位与她打交道的客户。

  三是企业管理方面。社会上一些企业对员工的管理主要采用奖罚制。但陆亚萍却不同,她采用的是人性化管理。人性化管理是文化自信的又一种表现。陆亚萍对此深有体会地说:“我感悟到,企业成败的根本原因不是仅靠资金决定,经营者和劳动者的同心同德才是至关重要的。”任何一个企业都有制度,亚萍集团也不例外。在亚萍集团,更多的是人性化的制度,如信息沟通制、合理化建议制、生日祝贺制、评比先进制、商情日记制、助人为乐奖励制等等。为什么制定这么多关爱员工、维护员工利益的制度?陆亚萍一语道出了她的秘密:“关爱员工能提升核心竞争力,维护了员工的利益,才能使企业获得长远利益,并走向成功。”

                                                              (海门市退休干部协会  李元冲)

 

梦想成真

  梦想成真,

  是自信者的坚定信念,

  是远见者的矢志追求。

  梦想成真,

  可以激发创业灵感,

  可以增强进取信心。

  梦想成真,

  不断追求新胜利,

  不断追求新辉煌。

  亚萍正是这样:

  认准心中大目标,

  自信给力创新高。

  扎实稳进创伟业,

  不断追求新辉煌。

  不以成功而自满,

  不以辉煌而自傲。

  责任使命铭心间,

  不断努力建奇功。

  梦想成真,

  是对奋斗者的真情回馈,

  是对拼搏者的最高奖赏。

  梦想成真,

  可以激发工作热情,

  可以提升奋斗精神。

  梦想成真,

  是奋斗者的完美归宿,

  是客观现实的精准总结。

  亚萍正是这样:

  艰苦创业见奇迹,

  多年奋斗成效显。

  梦寐以求事业好,

  不忘初心力奋进。

  扎实认真铭初心,

  砥砺奋进创新高。

  前进道上迅猛跑,

  誓叫圆梦更显娇。

  (海门公路管理站  倪圣杰)

 

亚萍故事多

 

常言道:“好书不厌百回读。”是的,每当书报上刊载江苏亚萍集团董事长陆亚萍创新创业的事迹时,我总是一篇一篇津津有味地阅读,并获得越来越多的教益。这里,我试着将亚萍故事归纳为以下几类。

  励志故事——激发奋进力量。沐浴改革开放的浩荡春风,亚萍以一把剪刀、一根皮尺,串村走户,早上去集市设地摊叫卖,渴了饮沟河水,饿了不舍得买个饼。到海门、南通租房开店,早开门晚打烊,寒冬冻伤了脸庞冻烂了双手。去浙江创业成为“中国花布大王”。为感恩家乡返乡创业,借亚萍布业、商业、家纺成三足鼎立之势,进而开创恢宏的亚萍国际艺术馆,蝶变为“沉香女王”。40年一路走来,说不尽多少感人肺腑的故事,使江苏亚萍集团成为我国民营企业一面鲜亮的旗帜,是激人奋进的极好教材。

  修身故事——启迪人生向上。亚萍深知先做人、后做事的道理,十分重视加强自身修养,总怀着爱与感恩之心,事事处处树立好榜样。她待员工如亲人,教“人生三字多”、办“员工庆生会”、赠“生日贺卡”、发“迎春慰问信”等多少故事都感人至深。她待顾客胜亲人,“不让顾客带回疑惑”“回头客”等许多故事,都是她将顾客当上帝的明证。

  慈善故事——奏响和谐乐章。亚萍一贯乐善好施。她以巨资收购南通3家将倒闭的企业,让数千名失业待业人员正常工作与生活。她创办“女大学生创业实践基地”,教女大学自立自强的本领。她开设“春蕾班”,让贫困少儿有书读。这方面的故事无法计数。

  智慧故事——助力处事有方。亚萍长期坚持勤学好思,成为杰出的智慧达人,不仅带领员工开拓创新,还经常被邀去高等院校演讲。仅从她独立自主为布料开发出万千种新型花样,并勤于笔耕,开创人家难以企及的系列亚萍文化,就可见她非凡的智慧。更有世人瞩目的亚萍国际艺术馆,集稀有珍木的传统工艺与现代文化之大成,成为震撼人心的典范故事。

  荣誉故事——成就不同凡响。从资料上显示,亚萍个人获得“中国花布大王”“中国十大女杰”“全国十佳孝贤”等荣誉称号达16项之多,省级个人荣誉有17项以上,还被中央诸多主流媒体专访和报道。她蝉联三届全国人大代表,受到党中央领导人亲切接见。这么多的荣誉都是鼓舞人心的杰出故事呀!

  亚萍故事魅力多,谁读谁会有收益。  (海门市博士花园  宋玉英)

 

 

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