亚萍感言：管理不是应付式，我们要实行长效、常态化管理，环环衔接不松紧。在日常工作中，有些管理人员常犯这样的错误，上面有检查，突击搞一下，风风火火一阵子，要面子争名次，检查一过，全面回潮。这种管理方式让个别表现差的人有机可趁，会耗管理者的精力。管理要一惯式，一个口径，常抓不懈！