亚萍感言:在工作中，我还发现有一种人，为了逃避责任，在问题面前不做任何决定，事事请教领导。一旦出现差错，他们就会理直气壮的说是领导让我这么做。言外之意，他们是服从领导、绝对执行的好员工，一切责任都应该有领导负责，至少也应该由领导负责主要责任。持有这种观点人是非常可笑的，在自以为是付诸实施就是可悲的了。对于这样的员工，我们管理人员要向员工讲解到，所谓的服从领、绝对执行的背后，就是能力低、缺乏主动工作的精神。让他们明白没有一个领导喜欢这样的员工，管理者应当鼓励员工不耻下问，对于员工的不耻下问，要不厌其烦的进行指导；但是当遇到同意问题反复请教时，就要进行批评教育。因为老是事事请教，会浪费领导的时间和精力，打乱领导的工作安排，也会滋生逃避责任的风气！