感言：当下社会的竞争就是人才的竞争，人才的利用也是一个企业提高效率和效益的关键，如何用人曾经是千百年来人们不断探索的课题。以我之见，用人不疑疑人不用是关键，一旦用了一个人就要充分信任，大胆放手，给与平台，给与权利，挖掘潜能，理解包容，经常指导，努力培养成企业所需要的一流人才。