感言：管理人要先做榜样，再做管理，走向第一线，走向最需要的地方，你才能获得管理的一手资料和本领。所以，只指挥别人，没有自己大胆做，按要求、规范做，永远是纸上谈兵，早晚要被淘汰。管人先管己，带好头，树标杆，而不是混天糊涂，在行动上做出与自己管理职位不相称的事。带头做你才能带好团队！