亚萍感言：阳奉阴违的员工很善于伪装，往往不容易发现，如不及时察觉，会造成不可逆转的危害，这就要求管理者明察秋毫，做到知其心、听其言、看其行、查其绩，具体管理上也要多管齐下，做到既关注结果，更关注过程；既关注业绩，更关注品德；既明察，也暗访，还接受检举，多举措督促，要尽可能杜绝或减少这类人的生存空间。